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PatrotecPingPerformer

Mittels einer ausgefeilten Online-Umfrage haben Sie das Äquivalent eines halbstündigen Interviews mit jedem Mitarbeiter vorliegen. Gezielte Fragen werden team- und unternehmenweit ausgewertet. Die Evaluation macht die unausgesprochenen Regeln und Muster des Zusammenspiels im Unternehmen sichtbar.

Aufgrund dieser flächendeckenden Analyse sehen Sie die Stärken und die Stolpersteine in jedem Team. So erhalten Sie Dynamik, Zusammenarbeit und Führung auf dem Radarschirm. Sie haben exakt die Informationen, die Sie für das Change Management benötigen. Die Zusammenarbeit wird optimiert und die Personalentwicklung erreicht eine neue Effizienz. Das dient dem Mitarbeiter für mehr Verständnis und der Führung für mehr Einfühlungsvermögen.



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